A dimisión dun dos Vicepresidentes da Federación Galega de Confrarías pola
xestión da crise do Cerco non colle de sorpresa. É vox populi o malestar
crecente do sector coa que actitude que Fajardo denomina "erro
humano". Non nos confundamos.
De
erros humanos podemos falar cando non se ostentan cargos tan importantes como
Presidente da Federación de Confrarías, claro que pode haber fallos humanos..
non somos infalibles e nos equivocamos.
Mais
dende o momento en que nunha negociación do calibre
da do Cerco, con dous meses que levaban daquela de acampada, co Nadal ás
portas, e cando os Patróns Maiores pediron/esixiron/acordaron que se presentase
unha proposta como solución global dun sector en conflito, nunha reunión/
negociación tan importante, supúñase que o que tiña que ter feito o Sr. Fajardo
era presentala e defendela, cousa que non fixo (a saber porqué).
Desta
proposta, que é un clon da aprobada recentemente en Cantabria, soubemos porque
algún medio o publicou días despois... moitos nos preguntamos a razón, sobre todo
cando se coñeceron os detalles da reunión do 22 de decembro de 2015. E a mesma proposta, foi rexeitada (dende os medios) pola Asociación que representa un sector minoritario e seguidamente pola persoa
que está manipulando e enfrontando a todo o sector en vez de buscar solucións conciliadoras que beneficien a todos, que é a Conselleira Rosa
Quintana. Curioso xeito de actuar, xa que parece que as negociacións e avisos a
navegantes fanse dende os medios, especialmente dende eses medios que tratan de
subsistir subvencionados polo Goberno galego.
Fálase
entón,Sr. Fajardo, non dun fallo humano, senón de INCOMPETENCIA e
exceso de compracencia coa que debería ter dimitido hai tempo. A tempo están de
presentar as súas dimisións, o Sr. Fajardo, a Sra. Quintana, e se esta non
quere, eu de Feijóo a cesaría fulminantemente antes de que a auga lle chegue ao
pescozo.
Noticia
de referencia: http://www.laopinioncoruna.es/mar/2016/01/22/vicepresidente-federacion-gallega-dimite-gestion/1034296.html
Ningún comentario:
Publicar un comentario